Comment appliquer la réforme du temps partiel dans son association ?

Depuis le 1er juillet 2014, tout nouveau contrat de travail conclu ne peut être inférieur à 24 heures hebdomadaires. Cette réforme, contenue dans la loi de sécurisation de l’emploi du 14 juin 2013, a suscité de nombreuses questions pour les associations.

Entre les exceptions au cas par cas et les dérogations obtenues dans les différents secteurs d’activité, l’application de cette loi laisse encore de nombreuses interrogations pour les employeurs associatifs.

Dans le cadre de son action territorialisée sur le Pays de Grandlieu, Machecoul, Logne, Le Centre de ressources à la Vie Associative (CRVA) de la Ligue de l’enseignement a le plaisir de vous inviter à une réunion d’information à Pont-Saint-Martin, salle de la Charmille.

Ce temps sera l’occasion de faire le point sur la mise en place concrète de cette nouvelle réglementation, et d’en échanger avec les participant-es.

Cette réunion est organisée en partenariat avec le Syndicat de Pays de Grandlieu, Machecoul, Logne, les communes de Legé, Machecoul, Saint-Philbert de Grandlieu et Pont-Saint-Martin et le soutien de la CAF et du Conseil Général de Loire-Atlantique.

Inscriptions gratuites au 02.51.86.13.58 ou à .

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