Comment mieux comprendre les enjeux de la Réforme sur la formation professionnelle afin de pouvoir y répondre collectivement
La loi du 05 mars 2014 comporte trois grands titres : « Formation professionnelle et emploi » , « Démocratie sociale » et « Inspection et contrôle ».
Elle vise à poursuivre les actions menées en matière de sécurisation de l’emploi et de compétitivité des entreprises. Cette réforme est actuellement en attente de publication des 82 décrets d’application qui viendront définir les contours du champ de la formation professionnelle.
La réforme donnera lieu à la mise en place de nouveaux dispositifs et de nouvelles obligations en matière de formation. Elle est marquée par le transfert de la responsabilité de la formation sur l’employeur : son obligation de former ses salariés n’est plus seulement fiscale (versement cotisations) mais juridique (organisation de l’accès, entretien etc.). Les employeurs devront justifier de l’employabilité interne et externe de l’ensemble de leurs salariés et de leur accès à la formation.
Cet événement, ouvert aux organismes ESS groupés au sein de la plateforme formation portée par l’APES, vise à présenter les changements inhérents à la réforme pour les organismes de formation ESS de la Région. Au travers d’une conférence plénière et d’ateliers participatifs, les organismes seront amenés à travailler collectivement autour de la thématique.